Bu Programda Neler Öğreneceksiniz?
Yapılandırılmış mülakatlar
Yetkinliğe dayalı mülakatlar
Teknik mülakatlar
Senaryo – problem çözümü mülakatları
Panel mülakatları
Yapılandırılmamış mülakatlar
Grup mülakatları
Telefon ya da video mülakatlar
Stres altında mülakatlar
Çoklu mini mülakatlar
Bu programla gelişim yolculuğun:
YETKİNLİĞE DAYALI MÜLAKATA NASIL HAZIRLANMALISIN?
Yetkinliğe dayalı mülakat tekniği der ki, “GEÇMİŞ DAVRANIŞ YARININ BAŞARISININ HABERCİSİDİR”.
Örnek olarak şöyle sorular gelebilir:
“Bir görevi tamamlamak için bir takımın üyesi olarak çalıştığınız bir konuyu anlatın”.
“Zor bir sorunu çözdüğünüz bir durumu hatırlayın, bana anlatın”.
“Sıkışık bir termine uymanız gereken bir vaka oldu mu? Anlatın”.
Yetkinliğe dayalı mülakat tekniği der ki, “GEÇMİŞ DAVRANIŞ YARININ BAŞARISININ HABERCİSİDİR”.
Örnek olarak şöyle sorular gelebilir:
“Bir görevi tamamlamak için bir takımın üyesi olarak çalıştığınız bir konuyu anlatın”.
“Zor bir sorunu çözdüğünüz bir durumu hatırlayın, bana anlatın”.
“Sıkışık bir termine uymanız gereken bir vaka oldu mu? Anlatın”.
Yetkinliğe dayalı mülakatlarda da diğerlerinde de soruları cevaplarken STAR tekniğini mutlaka kullan.
Nedir STAR tekniği?
S: Sahne. Yani durum neydi? Yapılması istenen, başarılması gereken konu tam olarak neydi?
T: Task – Görev: Senin sorumluluğun neydi? A: Aksiyon – Hangi adımları attın, neler yaptın?
R: Result – Sonuç: Elde ettiğin sonuç ne oldu?
Pekiyi, HİÇ TECRÜBEN YOKSA ne anlatacaksın?
Başvurduğun pozisyon için gerekli olan yetkinlikleri veya becerileri anla.
Örneğin,
Nedir STAR tekniği?
S: Sahne. Yani durum neydi? Yapılması istenen, başarılması gereken konu tam olarak neydi?
T: Task – Görev: Senin sorumluluğun neydi? A: Aksiyon – Hangi adımları attın, neler yaptın?
R: Result – Sonuç: Elde ettiğin sonuç ne oldu?
Pekiyi, HİÇ TECRÜBEN YOKSA ne anlatacaksın?
Başvurduğun pozisyon için gerekli olan yetkinlikleri veya becerileri anla.
Örneğin,
- Takım çalışması
- Problem çözme becerisi
- İnisiyatif alma
- İletişim Zaman yönetimi
- Uyum sağlama
Sonra bu yetkinlikleri ve STAR yaklaşımını düşünerek,
- OKUL PROJELERİNİ,
- ÖNCEKİ STAJLARINI,
- YARI ZAMANLI ÇALIŞTIYSAN O TECRÜBELERİNİ,
- GÖNÜLLÜ
- SOSYAL SORUMLULUK GÖREVLERİNİ,
- KULÜP ETKİNLİKLERİ veya SPOR GEÇMİŞİNİ, yeniden gözden geçir.
Bu tecrübelerinde, farklı yetkinlikleri sergilediğini anlatabileceğin detayları belirle.
Örneğin:
TAKIM ÇALIŞMASI: Gruplar halinde verimli çalışabilmek, ortak hedeflere katkı sağlayabilmek. “Üniversitede elektrik mühendisliği topluluğunun düzenlediği sempozyumda dört arkadaşımla birlikte lojistik ve misafir kayıtlarını başarıyla yürüttük”.
KARİYER Yolculuğunda başarılar!
Örneğin:
TAKIM ÇALIŞMASI: Gruplar halinde verimli çalışabilmek, ortak hedeflere katkı sağlayabilmek. “Üniversitede elektrik mühendisliği topluluğunun düzenlediği sempozyumda dört arkadaşımla birlikte lojistik ve misafir kayıtlarını başarıyla yürüttük”.
KARİYER Yolculuğunda başarılar!
Program Modülleri
1 Modül
•
11 Bölüm
Modül 1
-
Giriş00:05
-
En Sık Kullanılan 5 Mülakat Tekniği00:25
-
6. Yapılandırılmamış Mülakatlar00:20
-
7. Grup Mülakatları00:20
-
8. Online Mülakatlar00:30
-
9. Stres Altında Mülakatlar00:30
-
10. Çoklu Mülakatlar00:20
-
Yetkinliğe Dayalı Mülakata Hazırlık00:20
-
STAR Tekniği Nedir00:50
-
Tecrübem Yoksa Ne Yapmalıyım02:00
-
Kapanış00:30
Eğitmen
